合同干不够半年扣工资违法吗

合同干不够半年扣工资违法。依据《劳动法》，雇主无故扣工资是违法的。若合同无此约定却遭扣工资，可投诉至劳动局。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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扣工资不合法。处理方式：1. 确认合同无扣工资条款后，收集证据，如工资条、合同等；2. 向公司提出质疑，要求解释扣工资原因；3. 若公司不回应或解释不合理，向劳动局投诉，附上证据；4. 等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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合同干不够半年扣工资，常见处理方式是投诉或协商。应先查看合同是否有相关条款，若无，则可向劳动局投诉或与公司协商，根据具体情况选择最佳途径。