公司辞退实习生，让等到下个月15号才发工资合理

公司辞退实习生应即时结清工资，下月15号发不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被辞退时用人单位需一次性结清工资，不得拖欠。否则，可能影响实习生合法权益，造成经济损失和信任危机。
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辞退实习生应即付工资。操作：1.与公司沟通，要求即时结清；2.若遭拒，保存证据，如聊天记录、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若仍不支付，可考虑法律途径追讨。
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公司辞退实习生，常见处理方式是即时结清工资。若公司提出延迟，应明确拒绝并要求立即支付，或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择方式时，需考虑效率与合法性，确保自身权益不受损害。