公司拖欠工资被迫离职 有补偿吗

公司拖欠工资离职，确实有补偿。依据《劳动合同法》，若公司未及时足额支付工资，劳动者离职时可要求经济补偿。
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处理公司拖欠工资导致离职的问题，常见方式有：首先与公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可诉诸法院。选择方式时，需考虑效率与成本，仲裁与诉讼时间较长，但具有法律效力。
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拖欠工资离职有补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、银行流水；2. 与公司协商，要求支付拖欠工资及补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付拖欠工资、经济补偿及可能的其他赔偿。