公司搬迁补偿有签协议，协议内容有说明包含公

公司少交公积金可追缴，需按协议补偿。依据《劳动合同法》，企业未履行劳动合同约定，劳动者可单方解除合同并要求经济补偿。若公司搬迁补偿协议中明确包含公积金而公司少交，则劳动者有权追缴不足部分，并要求相应补偿。不及时处理可能导致劳动者提起劳动仲裁，影响公司声誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可追缴并要求补偿。不同情况处理如下：
1. 若协议明确公积金而公司少交，先与公司协商补足并支付补偿金。
2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，请求介入调解。
3. 调解无效，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿，并追缴公积金差额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通协商，要求按协议补足公积金并支付补偿；若协商无果，可向当地劳动部门投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，协商最快但可能无果，劳动仲裁虽耗时但效力强。