离职后公司扣取的保证金未返还

您离职后公司扣取的保证金未返还，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法第八十四条第二款，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，您不仅有权要求公司退还保证金，若因此遭受损失，还有权要求公司赔偿。
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为要回被扣的保证金，您可先与公司协商，要求退还。若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，由其责令公司限期退还。同时，注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、保证金收据等，以备后续可能需要的法律程序。
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从法律角度，您可通过以下方式维护权益：首先，明确公司扣保证金行为违法，依据《劳动合同法》相关规定与公司交涉；其次，收集证据，包括工作合同、保证金收据、工资条等；然后，向劳动行政部门投诉，要求其介入处理；若行政手段无效，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。