在校学生通常不被直接视为应届生，需具体毕业年份判断。分析：在法律及教育领域内，“应届生”通常指的是在特定年度内完成学业并正式毕业的学生。因此，对于仍在校就读、未完成学业的学生而言，他们并不符合“应届生”.

家庭主妇交通事故可获误工费赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，未及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

门头被拍照用于贷款可能侵犯您的肖像权或商誉。分析：若他人未经允许使用您的门头照片作为贷款材料，可能构成对您肖像权的侵犯，尤其是当该照片被用于不实宣传或误导性信息时。此外，若门头与您的商业活动相关，还可能.

宝宝可以选择跟妈妈同民族。分析：根据我国民族法律法规，孩子的民族成分可以随父亲或母亲确定。在户口登记时，若父母民族不同，孩子有权选择跟随其中一方的民族成分进行登记。这一规定体现了对孩子民族归属的尊重和保.

被误判为互殴可申诉。依据《治安管理处罚法》等，警方应公正处理冲突，误判可能影响公正。不及时处理可能导致权益受损，影响司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

17岁公民在特定情况下有纳税义务。分析：根据税法规定，纳税义务与年龄无直接关系，而与收入情况相关。如果17岁公民有合法收入，如兼职所得、稿酬等，且收入达到税法规定的起征点，则需依法纳税。此外，如果继承或接受赠.

能要求归还。依据《土地管理法》，未经原批准机关同意连续两年未使用的土地可收回。长期荒废可能被视为未有效使用，面临被收回的风险，应及时采取措施维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

手机号是父亲的副卡一般可激活大学银行卡，但需确认银行规定。分析：从法律角度看，副卡虽属主卡持有人（即你父亲）名下，但你作为副卡使用者，在获得授权的情况下，有权使用该号码进行合法活动，包括激活银行卡。然而.

你可以考虑要求支付抚养费。依据《民法典》等相关法律，父母有抚养子女的义务，未履行抚养义务时，子女有权要求支付抚养费。若不及时处理，可能影响你的合法权益及亲子关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

减肥训练营定金500元有可退情况。依据《合同法》等相关规定，定金退还视情况而定，如收款方违约，则需双倍退还。不及时处理可能导致权益受损，无法追回定金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

合同到期老板不给结算工资是违法的。依据《劳动法》规定，用人单位不得拖欠或克扣工资。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

养老保险补交一般至达到法定退休年龄时为止。从法律角度看，养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者退休后的基本生活。补交养老保险需遵循相关法律法规，确保个人权益不受损害。若达到退休年龄时仍未缴.

您有权要求物业退还装修保证金。根据《物业管理条例》的相关规定，只要您在装修期内未违反合同约定或告知的事项，物业部门应当退还保证金。特别是当装修验收合格后，若无违规装修或因此造成的邻里纠纷，物业应申报退还.

用自己的身份证和驾照帮别人注册司机账号有风险。分析：这种行为可能使你承担该账号产生的法律责任，如交通事故、违章罚款等。若对方从事非法活动，你还可能面临法律责任。提醒：若账号出现异常或被用于违法行为，表明.

合法办理收养需遵循法定流程。依据《中国公民收养子女登记办法》，需申请、审查并提交相关证件，未依法登记则收养关系不成立，可能导致法律纠纷及收养无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

被打一巴掌可报警处理，要求赔偿。依据《治安管理处罚法》，殴打他人将受拘留及罚款。不及时处理，可能导致事态升级，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

年终奖金减少不一定算降薪，需具体分析。依据《劳动合同法》，经济补偿金计算含年终奖金。若公司无故减少，可能构成违约，严重者影响员工权益，如降低生活水平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

摔倒致劳动能力丧失，可尝试申请低保，需满足一定条件。分析：从法律角度看，申请低保需符合当地最低生活保障标准，通常考虑家庭收入、财产状况及困难程度。若您因摔倒导致腰骨和内骨骨折，丧失劳动能力，且家庭收入低.

顾客未成功支付的监控录像至少保存30天。依据《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》，安防资料保存期不少于30天，未及时处理可能导致证据丢失，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

不合法。依据《劳动法》，单位不得未经同意克扣工资。若劳务公司擅自购买商业保险并扣款，属于非法克扣，违反了《劳动法》规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工资收入及保险保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.