公司解雇你是因为你工作不合格吗？而且是临时通知，第二天不用来上班。我该怎么问他
象山法律咨询
2025-06-09
公司解雇需合法理由，临时通知不合法。依据《劳动合同法》，解雇需提前通知或支付代通知金，否则属违法解雇。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得经济补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可维权，方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与雇主沟通了解情况，若无果则向劳动监察举报，或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。
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