老板拖欠工资三年，总计金额18万元?

若老板拒绝支付拖欠的18万元工资，在向劳动监察大队投诉、举报并责令限期支付后老板仍不支付，你可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，进一步向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。这将为你提供法律途径来强制要求老板支付拖欠的工资及赔偿。
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从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下后果：1、被劳动监察大队责令限期支付工资，并可能支付赔偿金；2、在劳动仲裁或诉讼中败诉，需支付拖欠的工资、经济补偿金及可能的赔偿金；3、若情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。
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若想解除劳动关系并索赔，除了劳动仲裁外，你还可以：1、直接向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及经济补偿；2、若老板存在逃匿或转移财产等行为，可向公安机关报案，追究其刑事责任的同时，申请法院采取财产保全措施，确保你的权益得到保障。