超龄员工被公司辞退,有没有经济补偿?

象山法律咨询 2025-04-27
超龄员工被辞退无经济补偿。依据《劳动合同法》,超龄员工劳动合同自动终止,不符合经济补偿条件。不及时处理可能导致公司面临不必要的法律纠纷。
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超龄辞退无补偿。操作:1.确认员工已达法定退休年龄;2.按规定终止劳动合同;3.协助员工办理退休手续,确保其享受养老金;4.无需支付经济补偿或赔偿。
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超龄员工被辞退常见处理为不补偿。因劳动合同自动终止,无需经济补偿或赔偿,只需正常办理退休手续,让员工享受养老金待遇。

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