工伤后工资发放几个月

工伤后工资按月支付，最长十二个月，特殊可延长。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤认定后工资按原工资待遇发放。一般最长支付十二个月，特殊情况可延长，但不超过12个月。不及时处理会影响工伤职工权益保障。
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工伤后工资发放，常见处理为按月支付原工资。处理方式有按月支付和延长支付两种，选择依据伤情及劳动能力鉴定结果确定。
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工伤后工资发放处理：1. 轻伤，按月支付原工资待遇；2. 重伤或特殊，经鉴定后延长支付，最长不超12月；3. 具体情况依《工伤保险条例》及劳动能力鉴定结果处理。