咨询工资问题怎么回答

工资问题可依法解决。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，拖欠可投诉、仲裁或诉讼。不及时处理，可能影响生活、信用，甚至引发法律纠纷。
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工资问题可这样处理：1. 协商：先与单位沟通，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4. 诉讼：仲裁不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理工资问题，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如单位态度积极可尝试协商；否则，及时向劳动保障机构投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼。