如果老板威胁不发给我工资，我该如何处理？

老板威胁不发工资，你可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，老板需按时支付工资，逾期将受处罚。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，甚至面临经济损失。
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处理老板不发工资，常见方式有：举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，最后考虑起诉，根据具体情况选择最佳途径。
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老板不发工资，这样处理：1.沟通：首先与老板协商，明确工资发放问题，尝试解决。2.举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相应证据。3.仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。