日结工作被辞，是否有权获得工资赔偿？

日结工作被辞，若符合法定情形，有权获得工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位若违反规定导致劳动者辞职，应支付经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能承担法律责任。
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日结工作被辞，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可诉诸法院。
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日结被辞可索赔。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付赔偿；2.若拒付，向劳动监察部门投诉并申请调解；3.调解无果，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。