想要辞退，有哪些步骤需要遵循？

辞退超龄员工需严格遵循法定程序。依据《劳动合同法》，应先通知工会及员工，并出具书面解除证明，结清工资，及时转移档案和社保。否则，可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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辞退超龄员工常见处理方式为：协商解除或依法解除。若员工同意，可协商解除并签订协议；若不同意，需确保解除程序合法，避免法律纠纷。选择时需考虑员工反应和公司法律风险。
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辞退超龄员工需谨慎。首先，与员工沟通，协商解除为首选；其次，若协商不成，需确保解除通知合法，书面证明齐全；最后，结清工资，转移档案和社保。每一步都需依法进行，避免法律风险。