公司22天只发20天工资怎么办
象山法律咨询
2025-03-31
公司22天只发20天工资，属于未足额支付劳动报酬。根据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，否则劳动者有权维权。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司少发工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与单位协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少发工资可这样处理：1. 与公司协商，要求补发；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，准备证据向仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。
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