被公司没有理由地辞退，投诉的途径有哪些？

您可以申请劳动争议仲裁维权。公司无故辞退已违法，若协商无果，务必及时申请劳动争议仲裁，并提交相关材料。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位无故辞退员工，员工可申请仲裁维权。不及时维权，可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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被无故辞退可仲裁。具体操作：1.准备仲裁材料，包括仲裁申请书、身份证复印件等；2.向公司提出协商，要求合理赔偿；3.协商不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交准备好的所有材料。
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常见的处理方式有协商和仲裁。您可先与公司协商，要求支付经济赔偿金等；协商无果时，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益最大化。