餐饮行业解雇员工有赔偿吗
象山法律咨询
2025-05-17
餐饮行业解雇员工有时需赔偿。依据《劳动合同法》，若按第36、40、41条解雇，应支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮解雇员工需视情况赔偿。操作如下：1. 若员工无过错，按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商解除劳动关系，双方达成赔偿协议；3. 若员工有过错，如严重违规，可不赔偿但需确保有充分证据。
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