实习6个月开除有赔偿吗

实习期被开除是否有赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》等规定，已建立劳动关系且非因不符合条件被辞无补偿，违法辞退则有双倍补偿；未建劳动关系但公司违约造成损失，也需补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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实习期开除赔偿视情况。1. 已建劳动关系：符合录用条件被辞，无补偿；无故被辞，申请补偿；违法辞退，双倍补偿。2. 未建劳动关系：公司违约且造成损失，要求赔偿损失。需保留证据，如合同、工资单等，及时与公司沟通或咨询律师，以维护自身权益。
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实习期被开除的处理方式需根据劳动关系和辞退原因选择。已建立劳动关系的，若符合录用条件被无故辞退，可申请补偿；若未建立劳动关系但公司违约，可要求赔偿损失。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来决定。